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“公司晋升渠道和方式都有哪些？”“欢迎你加入长城汽车，荆门欢迎你。”“对中心城区企业新招录的全日制博士、硕士研究生、本科生，最低工作服务年限不少于5年，工作满1年后分别给予8万元、3万元、2万元的生活补助。”……

6月8日，湖北工业大学篮球馆内人声鼎沸，2023年“才聚荆楚·百县进百校”荆门市就业促进专项行动在此举行，招聘现场设置公益性岗位专区、企业招聘专区、就业见习岗位专区和政策咨询专区，为学生与用人单位搭建就业桥梁，促进高校毕业生高质量就业。

当天，荆门市共组织与湖工大专业对口的172家单位参加活动，提供就业岗位3810个。其中，企业招聘岗位1980个，现场收到简历1875份，达成就业意向324人；公益性岗位、就业见习岗位等政策性岗位1830个，接受就业登记149人。现场同步开展招才引智推介会，播放引才宣传片，举办了“最美家乡代言人”选聘仪式，湖北亿纬动力公司、长城汽车股份公司荆门分公司、湖北航特装备制造公司等企业作为代表开展现场推介。

大学生咨询用工政策 通讯员供图

今年以来，荆门着力打造青年发展型城市，围绕产业转型升级示范区建设，通过“四+”举措精准引留大学生人才，千方百计促进大学生就业的积极探索，全市在荆就业创业20979人。

“扩编制+挖潜力”赋能效，千方百计拓岗位。组织市直相关部门和各县市区条块结合，动态征集高校毕业生岗位需求，深挖岗位资源。扩大政策性岗位招录，统筹推进公务员招录、事业单位招聘、“招硕引博”等工作，提供编制计划4201个，同比增长186%。深入挖掘高校院所、企业、行业组织等用人主体潜力，制定荆门市人才需求目录，累计征集岗位计划28570个。

“毕业前+毕业后”不断线，全链闭环搭台。率先在全省启动“学子看荆门”“考生看荆门”等系列活动，在寒假窗口期，以“看家乡变化、为家乡代言、回家乡立业”为主题，邀请1000余名大学生开展“荆门学子看荆门”活动；选聘荆门籍在校大学生担任“最美家乡代言人”；邀请事业单位考生代表参加“荆门考生看荆门”活动。走进华中科技大学、武汉科技大学、湖北工业大学等省内外42所高校，举办“才聚荆门·产业引凤”就业促进专项行动，接收大学生简历15452份，达成就业意向5384人。

“对话+合作”相融合，推动政校合作。借助本地基础工业优势，与省外理工类高校主动对接，开启“对话”模式，建立“政校企联姻”定向引才直通车。今年以来，已先后与湖北工业大学、武汉工程大学等省内14所高校启动第二轮市校合作，与沈阳化工大学、沈阳工业大学、长安大学、西北工业大学等10所省外高校签订校地合作协议，搭建高校与荆门重点企业间的对接合作平台，促进产学研用一体化发展。

荆门选聘“最美家乡代言人” 通讯员供图

“优政策+补短板”留人心，优化真情服务。出台一系列创新创业政策支持，完善人才新政实施细则。强化人才住房保障，明确构建“人才公寓+人才住宅+青年驿站”住房服务保障体系，目前已筹集人才公寓房源3092套，精选12家酒店加盟“青春驿站”，市本级选址漳河万达建设“青春驿站”综合服务体，为来荆求职的青年人才提供短期免费住宿、人才引留政策解读等服务，同时指导招聘单位和“人才服务联盟”加盟店商为来荆求职应聘人才提供住宿、餐饮、旅游等方面折扣服务；开发“才聚荆门”微信平台服务功能，推动人才服务事项“一网查询”“一卡（码）通办”，形成高校毕业生就在荆门、创在荆门“强磁场”。

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